Au Gabon, le nombre de fonctionnaires a doublé entre 2009 et 2017. Un chiffre qui justifie à lui seul les mesures prises par le gouvernement tendant à réduire la masse salariale dans la fonction publique et à geler les recrutements en son sein durant trois ans.
Entre 2009 et 2017, les effectifs de la fonction publique ont augmenté de plus 45 %. C’est ce qu’a rappelé le ministre de la Fonction publique, de la Modernisation du service public chargé de la réforme de l’Etat, Ali Akbar Onanga, lors d’une conférence de presse le 12 juillet dernier.
De 73 345 agents publics en 2009, l’Etat gabonais est passé en 2017 à 105 851 fonctionnaires. Désormais au Gabon, il y a 55 fonctionnaires pour pour 1000 habitants, contre 12 seulement au Cameroun voisin.
Entre 2005 et 2010, 3000 agents étaient recrutés par an. Entre 2010 et 2017, ce chiffre s’est élevé à plus de 28 000, soit une moyenne de 4000 agents recrutés par an. Un chiffre jugé démentiel par les experts.
C’est sur la base de ce constat que le gouvernement gabonais a décidé récemment des mesures visant à réduire la masse salariale dans la fonction publique ou encore de geler pour trois ans les recrutements en son sein.
Il y avait manifestement urgence car la masse salariale de la fonction publique a englouti l’année dernière 57 % des recettes fiscales du pays, ce qui le prive des marges de manœuvres nécessaires pour financer ses dépenses d’investissement ainsi que celles en matière sociale.
