Gabon : Les services de la présidence de la République restructurés en profondeur

Le Palais du Bord de mer, siège de la présidence de la République, à Libreville © DR

Plusieurs décisions en ce sens ont été actées à l’occasion du conseil des ministres du mercredi 2 octobre, présidé par le chef de l’Etat, Ali Bongo Ondimba.

La formule est connue : « Quand le sage montre la lune, l’idiot regarde le doigt ». Elle sied particulièrement aux décisions prises lors du dernier conseil des ministres ce mercredi.

Alors que les médias n’ont voulu retenir que « l’éviction » (le terme qu’ils ont utilisé) de Pascaline Bongo de son poste de Haute représentante personnelle du chef de l’Etat, son demi-frère (lire notre article), ils ont feint de ne pas voir qu’il ne s’agissait nullement d’une décision isolée (assimilée, en l’espèce, par eux à une « vengeance personnelle ») mais d’une mesure qui s’inscrit dans un mouvement plus vaste de profonde réorganisation des services de la présidence qui, il y a quelques mois déjà, modération au sommet de l’Etat oblige, avait déjà subi une cure d’amaigrissement.

Le projet de décret adopté ce mercredi à l’occasion du conseil des ministres, s’il prévoit certes une suppression des fonctions de haut représentant personnel et haut représentant du président de la République, a également pour effet de réorganiser et fusionner certains départements techniques du secrétariat général de présidence de la République.

Désormais, le secrétariat général compte quatre départements techniques contre neuf auparavant : diplomatie ; affaires juridiques, administratives, emploi, travail, santé et affaires sociales ; culture, sport et loisirs ; enfin, éducation, formation, recherche, développement durable, agriculture et la pêche.

L’escalier se balaie toujours de haut en bas

À en croire le ministre des Relations avec les institutions constitutionnelles et les autorités administratives indépendantes qui a proposé le projet de décret, ces dispositions s’inscrivent dans le cadre de la poursuite des réformes importantes déjà engagées en vue d’optimiser les services de l’État. Elles visent également la réduction de la masse salariale du secteur public.

« L’exemple doit venir d’en haut, autrement dit de la Présidence », justifie une source au sein du Palais du Bord de mer qui rappelle que « l’escalier se balaie toujours de haut en bas. »

De fait, il s’agit de réduire les dépenses de fonctionnement, dont le traitement des fonctionnaires et agents publics assimilés, constitue une bonne partie (49 %), afin de dégager des marges de manœuvre pour les dépenses d’investissement et les dépenses sociales, deux priorités des autorités gabonaises.